+7 (347) 266-48-41

г. Уфа

Разрешение трудовых споров

Как решить в свою пользу трудовой спор - добиться выплаты задолженности по заработной плате, получить компенсацию при незаконном увольнении, вернуть трудовую книжку? Узнайте на бесплатной консультации юристов и адвокатов "Центра Правовой Поддержки" по трудовому праву! Задайте Ваш вопрос юристу через форму обратной связи: кратко опишите ситуацию, отправьте заявку и получите бесплатную консультацию уже через 15 минут!

Задайте вопрос и получите консультацию юриста прямо сейчас БЕСПЛАТНО!

Конфиденциальность информации гарантируется

Наши юристы

С 2004 года для вас работает команда квалифицированных юристов и адвокатов, обладающих многолетним практическим опытом во всех отраслях права. На нашем счету более 100 успешно завершённых дел, свыше 11.000 бесплатных консультаций по семейному, наследственному, трудовому, административному, уголовному, жилищному, налоговому и корпоративному праву. Каждый специалист нашей компании – Ваш личный консультант и помощник в вопросах защиты прав!

Обратитесь за помощью сейчас, и специалисты:

  • изучат все обстоятельства и подробности дела;
  • проанализируют сопутствующую документацию;
  • соберут, если необходимо, доказательную базу;
  • спрогнозируют перспективы досудебного и судебного разбирательства;
  • разработают алгоритм решения для гарантиро- ванного положительного разрешения ситуации;
  • окажут при необходимости содействия на всех этапах урегулирования спора!
  • Ксения Росторопша

    Семейное право, Защита прав потребителей

  • Ковыленко Григорий

    Жилищное право, Трудовое право

  • Усачева Мария

    Руководитель юридического департамента

  • Белолобых Виолетта

    Судебные споры, Взыскание долгов

  • Екатерина Малышева

    Земельное право, Наследственное право

  • Маленков Александр

    Административное право, Страховое право, Автоюрист

Разрешение трудовых споров

Трудовой спор представляет собой разногласия, которые возникли между работником и работодателем в вопросах, касающихся трудовых отношений. Трудовые споры являются объектом рассмотрения специальных органов, к юрисдикции которых относятся их разрешение. Разногласия выражается в различной оценке ситуации, которую ей дают стороны, вступающие во взаимодействие в результате рабочих отношений (ст. 381 ТК). Причинами таких споров зачастую становится нарушение трудового законодательства, а в некоторых случаях заблуждения по поводу их наличия.

Споры могут возникнуть в любой период трудовых отношений, от приема на работу, до увольнения. Помимо этого, споры могут возникать на этапе оформления трудовых отношений, а также после увольнения.

Трудовое законодательство делит споры, возникающие при рабочих отношениях на:

  • Индивидуальные. В которых принимает участие работодатель и конкретный сотрудник, который состоял или состоит в рабочих отношениях с предприятием. Такие споры зачастую вызваны разногласиями в применении норм трудового права в отношении стороны, которая считает свои права нарушенными.
  • Коллективные. В данном случае подразумевается конфликт между работодателем и определенным количеством работников. Предметом таких споров бывают вопросы, связанные с исполнением коллективных договоров, изменения в трудовых отношениях, которые не устроили работников.

Органы, разрешающие трудовые споры

Если разногласия, возникшие между сторонами трудового договора не удалось урегулировать с помощью проведения переговоров, конфликт превращается в трудовой спор, в случае если какая-либо из сторон обратиться в орган, юрисдикцией которого является разрешения трудовых споров. Статья 382 ТК относит к каким органам комиссии по трудовым спорам и судебные инстанции. По этому признаку их можно разделить на споры:

  • искового характера;
  • неисковые споры.

Полномочиями рассматривать индивидуальные споры, наделены:

  • суды общей юрисдикции;
  • мировые суды;
  • комиссии по трудовым спорам.

Коллективные трудовые споры могут рассматриваться только во внесудебном порядке и предполагают проведение примирительных процедур с участием примирительной комиссии, посредников и принятия решений по коллективным спорам трудовым арбитражем.

Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров на различных этапах судопроизводства, начиная от подачи иска и заканчивая принятием решения судом, регламентирована процессуальным законом.

Если говорить о природе развития данного вида спора, можно выделить следующие стадии его развития:

  • появление первой причины, вызвавшей спор;
  • различная оценка, которую дают стороны трудовых взаимоотношений возникшей ситуации;
  • попытка урегулирования разногласий собственными силами, путем ведения переговоров, которая не достигает своего результата;
  • направление заявления одной из сторон, отражающего суть возникших разногласий в компетентный орган, наделенный соответствующей юрисдикцией. Именно на этом этапе рождается трудовой спор.
  • рассмотрение заявления, разрешение спора, принятие решения компетентным органом;
  • возникновение права на обжалование вынесенного решения (данная статья является необязательной);
  • исполнение решения.

Помощь юриста по трудовым спорам

Если вы видите, что ваши интересы притесняются, обращайтесь за помощью к специалистам. Бесплатная консультация юриста Центра Правовой Поддержки, специализирующегося в вопросах трудового права, даст вам возможность сориентироваться в том, какие именно ваши права нарушается работодателем, и как правильно действовать, чтобы их восстановить.

Как показывает анализ практики, разрешение трудовых споров достаточно часто заканчивается в пользу работника. Однако, достаточно часто встречаются случаи, когда недобросовестные работники, прикрываясь гарантиями Трудового кодекса, злоупотребляют своими правами, сознательно нанося вред предприятию и своему работодателю. Поэтому очень часто помощь юриста бывает нужна и администрации предприятия.

Не откладывайте разрешение конфликтной ситуации на потом. Заполните заявку на нашем сайте: кратко опишите свою ситуацию, укажите свои имя, мобильный телефон и наш специалист свяжется с вами для первичной консультации уже через 15 минут!

Как получить консультацию?

Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель Уфы и Республики Башкортостан, имеющий вопрос юридического характера. Не важно, частное ли Вы лицо, представитель коммерческой структуры или индивидуальный предприниматель. Пожалуйста, заполните форму обратной связи: кратко опишите свою ситуацию, укажите имя и номер телефона. Мы всегда готовы выслушать вашу проблему и сориентировать в правовом поле меняющегося отечественного законодательства!

Отправьте заявку на бесплатную консультацию прямо сейчас, и мы поможем вам избежать потерь финансовых активов, имущества, времени и нервов!
Задайте свой вопрос сейчас и получите юридическую консультацию БЕСПЛАТНО!

Конфиденциальность информации гарантируется